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Comment rédiger votre CV de façon à mettre en valeur vos points forts (compétences, expérience professionnelle) et à amoindrir vos points faibles (manque d’expérience, succession de CDD, « trou » dans votre carrière) ? comment le présenter, à qui l’envoyer, comment vérifier qu’il a été transmis à la bonne personne. Répondez-vous à une petite annonce, ou faites-vous acte de candidature spontanée ? vous êtes-vous bien renseigné sur l’entreprise qui vous intéresse, de façon à ce que votre curriculum aille dans le sens recherché ? comment rédiger la lettre de candidature qui va l’accompagner ? devez-vous impérativement indiquer votre âge, mettre votre photo ? Avec les nouvelles technologiques de l’information et de la communication, le CV « classique » est-il devenu désuet ? son envoi par mail, devenu presque la norme, en modifie-t-il la présentation ? autant de questions que vous vous posez peut-être, que vous soyez un jeune à la recherche d’un premier emploi, un professionnel déjà établi qui cherche un nouveau poste ou encore un chômeur désireux de retrouver un emploi correspondant à ses compétences.

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